キタカラの「支援」は、インドネシアからすでに始まっています。
■私たちの支援は「来日前」からはじまる
多くの登録支援機関は、面接で初めて外国人材を知り、来日時に初めて出会います。
しかし、キタカラは違います。
私たちの支援は、インドネシアの日本語教育機関
LPK SEIHOU JAYA INDONESIAと連携して、来日前の段階から関係つくりが始まっています。
来日前に信頼を育み、教育し、本人の目的意識を確立して送り出すことで、
企業と現場での「定着」が実現します。
■ 来日前からの「一貫教育」体制
- 半年間の集中特訓：読み書きはN4、会話はN4~3レベルを目指す日本語教育
- 日本の生活マナー・文化・労働観の教育：地域社会との共生を見据えた指導
- 配属予定地域・職種別にカスタマイズした準現場型教育
- 目的意識の明確化：「なぜこの地域、業種で働くのか」を本人と共に言語化
■ 来日前から「信頼貯金」を積む仕組み
- キタカラのスタッフが毎月現地訪問し、対話・面談・授業参加
- 受け入れ先企業の特徴や地域情報も事前に共有
- 来日前に支援担当と顔の見える関係を築く
→ 信頼関係のある日本人が空港で迎えるという経験が、
どれだけ安心につながるか想像してみてください。
■ 信頼関係が「定着力」に変わる
人は「信頼できる人の近く」にいたくなるもの。
支援の本質は制度対応ではなく、関係づくりにあります。
- 来日前からの関係構築 → 初期不安が少なくなる
- 日本語・文化理解が深い → 現場での摩擦やミスが減る
- 相談相手が明確 → 孤立や離職のリスクが下がる
- 「第二のふるさと」という感覚 → 地域への愛着・定着意欲が育つ
■ 受入企業の皆さまへ──「最初から違い」を感じていただけます
- 現場に自然に溶け込むスピードが違う
- 日本人社員とのコミュニケーションがスムーズ
- 不満や不安を抱え込まない関係ができている
- 離職や失踪のリスクが圧倒的に低い
「制度通りに支援しているのに、何が違うの？」
その答えは、来日前から始まる支援にあります。
■ 登録支援業務｜提供内容（義務的10項目＋独自支援）
| 分類 | 支援内容 |
|---|---|
| 義務的支援 | 事前ガイダンス、出入国支援、住居・生活支援、公的手続き支援、日本語学習支援、生活・苦情支援、交流支援、面談・行政通報支援 |
| 独自支援（定着支援） | 受入環境整備支援、信頼構築支援、地域連携支援、LINE相談支援など |
● キタカラのゴールは「採用」ではなく「定着」そして「還流」
キタカラの支援は、「人手確保」では終わりません。
- 地域で働き、暮らし、納税し、域内循環を促す
- 帰国後も地域との関係を保ち、観光・紹介・交流、そしてビジネスに発展する
- 地域企業がグローバルな感覚を持ち、世界とつながる
私たちは、地方と世界が信頼でつながる未来を、支援を通じて実現します。
■ まずは、資料だけでもご覧ください
「制度で人は定着しない。信頼で人は残る。」
キタカラは、来日前からの支援を本気で実践しています。
■キタカラのサービスプランと料金表
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📩 info@kitacarat.com
📞 090-7641-4582（畠山）