外国人材を地域人財に

北海道で特定技能外国人を採用するなら登録支援機関キタカラ

2024年 11月の記事一覧

NEW POST

特定技能・外国人雇用

外国人労働者雇用のミスマッチが起こる原因とは？

キタカラ代表畠山

2024.11.28

行政書士による手続きサポート

特定技能在留申請「参考様式1-11号」の分割改修：新たに「参考様式1-11-1号～1-11-3号」へ

キタカラ代表畠山

2024.11.27

在留資格・手続き情報

特定技能協議会とは？その役割と加入の重要性

キタカラ代表畠山

2024.11.24

考察記事（インサイト・業界考察）

特定技能「農業」職種を北海道で採用する流れと注意点～登録支援機関の選定と役割～

キタカラ代表畠山

2024.11.23

考察記事（インサイト・業界考察）

北海道農業における特定技能外国人の雇用戦略：通年雇用と繁忙期派遣利用の選択肢

キタカラ代表畠山

2024.11.21

考察記事（インサイト・業界考察）

特定技能外国人の雇用とDX（デジタルトランスフォーメーション）の活用：未来を支える新しい働き方

キタカラ代表畠山

2024.11.19

特定技能・外国人雇用

外国人労働者（技能実習生・特定技能外国人）の労災対応と再発防止策：監査対応のポイントと現場で求められる実践

キタカラ代表畠山

2024.11.18

考察記事（インサイト・業界考察）

「はい、わかりました」は本当ですか？登録支援機関が果たすべき役割と「わかりました」問題の解決策

キタカラ代表畠山

2024.11.18

キタカラブログ

外国人雇用と海外進出：地域愛を持つ「地域人」を育成し、北海道の未来を切り開く

キタカラ代表畠山

2024.11.17

1
2
3
»

登録支援機関「株式会社キタカラ」

北海道のことを考え、北海道のために作った、北海道生まれの登録支援機関

送出し機関・日本語学校「LPK SEIHOU JAYA INDONESIA」

特定技能外国人採用完全マニュアル

特定技能制度の全貌と「定着」までの実践モデルがわかるキタカラ監修の一冊

いますぐダウンロード