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特定技能「農業」職種を北海道で採用する流れと注意点 ～登録支援機関の選定と役割～
こんにちは！北海道の広大な大地とともに未来を見据える「キタカラ」です。
農業は北海道にとって欠かせない基幹産業ですが、労働力不足が深刻化する中で「特定技能外国人」の活用が注目されています。今回は、北海道で特定技能「農業」職種を採用する際の流れや、登録支援機関の役割と選び方について詳しく解説します。
目次
特定技能「農業」職種とは？
特定技能の「農業」職種は、以下の2分野に分かれています：
- 耕種農業
農作物や果樹の栽培、収穫、選別、運搬など。 - 畜産農業
家畜や家禽の飼養管理、繁殖、畜産物の収穫や選別など。
北海道では特に**大規模な耕種農業（野菜や果樹栽培）**と、**酪農・畜産農業（乳製品や肉の生産）**において特定技能外国人の需要が高まっています。
特定技能「農業」職種を採用する流れ
北海道で特定技能外国人を採用するには、以下の手順を踏む必要があります。
1. 採用計画の策定
まず、外国人労働者をどのように活用するか計画を立てます。
- 必要人数や作業内容
- 受け入れ予定の期間
- 冬季の閑散期対策（例：農産物加工、除雪作業など）
北海道の冬季を踏まえた具体的な業務内容を事前に明確にしておくことが重要です。
2. 協議会への加入
特定技能「農業」職種を採用するには、農業特定技能協議会への加入が義務付けられています。
- 加入タイミング：在留資格申請前に完了している必要があります。
- 申請方法：オンラインで情報を入力し、必要書類を提出。
協議会加入により、受け入れ要件を満たしているか確認され、制度を適正に運用できる体制が整います。
3. 登録支援機関の選定
登録支援機関は、特定技能外国人の受け入れ企業が行うべき「1号特定技能外国人支援計画」に基づく支援業務を委託できる専門機関です。
登録支援機関の役割
登録支援機関が行う支援内容は以下の通りです：
- 生活面のサポート
- 住居の確保や公共交通機関の利用方法の案内
- 医療機関の利用や災害時対応の支援
- 業務面のサポート
- 業務に必要な日本語教育の提供
- 勤務条件やトラブルに関する相談対応
- 行政手続きのサポート
- 入国時や転職時の書類手続き支援
- 年次更新時の支援計画確認
北海道らしい登録支援機関の選び方
- 農業分野の経験が豊富な機関を選ぶ
北海道の農業特有の繁忙期・閑散期や広い土地での作業環境に詳しい機関を選ぶと、外国人労働者がスムーズに適応できます。 - 地域密着型の支援を行う機関
北海道の地域社会に精通し、外国人労働者が地域に溶け込むためのサポートができる機関が望ましいです。
4. 外国人材の募集・選考
特定技能外国人を採用するには、以下の方法があります：
- 国内の特定技能外国人の採用：すでに他分野で在留資格を取得している外国人を農業分野で採用。
- 海外からの採用：海外で特定技能試験に合格した人材を直接雇用。
北海道では、農業に特化した仲介企業や登録支援機関を通じての採用が一般的です。
5. 雇用契約の締結
選考が完了したら、外国人労働者と雇用契約を結びます。契約書には以下を明記する必要があります：
- 業務内容：耕種農業または畜産農業
- 給与条件：日本人労働者と同等以上の水準
- 労働時間と休日：北海道の繁忙期・閑散期の変動に応じた適切な設定
- 住居の提供：特に冬季の生活環境が整っていることが重要
6. 在留資格の申請
雇用契約締結後、外国人が在留資格「特定技能1号」を取得するための手続きを行います。
- 必要書類：雇用契約書、支援計画書、協議会加入証明書など
- 申請窓口：地方出入国在留管理局
申請には1～2カ月程度かかることがあるため、スケジュールに余裕を持ちましょう。
7. 支援計画の実施
登録支援機関が行う支援計画に基づき、外国人労働者が安心して働ける環境を整備します。
特定技能「農業」職種を採用する際の注意点
1. 冬季の作業計画が必要
北海道では冬季に農作業が減るため、以下のような作業を計画しておくことが重要です：
- 農畜産物の加工や販売
- 農場や設備のメンテナンス
- 除雪作業（地域連携も検討）
2. 協議会加入が必須
協議会未加入の場合、在留資格の申請が通らないため、必ず事前に加入手続きを済ませましょう。
3. 登録支援機関の適切な選定
登録支援機関に支援を委託する際、その実績や対応力を確認し、農業分野に強い機関を選ぶことが重要です。
4. 日本語や文化のサポート
特定技能外国人が業務にスムーズに従事できるよう、日本語教育や北海道の生活習慣への適応支援を行います。特に冬季の寒さや地域独特の文化には事前説明が必要です。
まとめ：北海道農業と特定技能の未来
特定技能外国人を受け入れる際、登録支援機関のサポートを活用することで、労働者が地域にスムーズに適応し、長期的な活躍が期待できます。
また、北海道特有の冬季の課題にも柔軟に対応する計画を立てることで、安定した雇用環境を実現できます。
広大な北海道の大地で、新しい人材とともに次の未来を築いていきましょう！
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