新規入国のインドネシア人特定技能が急増の理由

1. インドネシア人特定技能外国人の現状

日本国内で増加している外国人労働者の中でも、インドネシア人の特定技能外国人が急増しています。特に建設、農業、介護などの分野での活躍が目立ち、2023年12月末時点で、インドネシア人の特定技能在留者数は34,255人と報告されています。

2. 背景1: インドネシア国内での就職難と若年層の増加

インドネシアでは、人口増加が著しい若年層が多く、特に地方では高い失業率が問題となっています。就職先を見つけるのが難しいため、日本での雇用機会を求める若者が増えているのです。

3. 背景2: 日本の特定技能制度とインドネシア政府の協力

日本は少子高齢化による労働力不足を補うため、特定技能制度を活用して外国人労働者を積極的に受け入れています。インドネシア政府も、制度活用を支援するため日本と協力しており、労働者がスムーズに日本で働けるよう取り組んでいます。この体制は、インドネシア人の特定技能外国人が急増する大きな要因の一つです。

4. 背景3: 日本語教育とスキルアップのサポート

インドネシアでは、日本での就労に向けた日本語教育が充実しています。現地の日本語学校だけでなく、企業やキタカラのように支援機関が提供する日本語トレーニングも増えており、日本での生活に必要な準備が整えられています。また、日本で働くインドネシア人が増えることで、職場や生活環境についての情報共有が進み、安心して日本に適応しやすくなっています。

5. 背景4: 日本での生活環境やサポート体制の充実

日本では、インドネシア人を含む特定技能外国人に対する生活支援や職場でのサポート体制が整っています。特に日本語教育や生活支援を提供する組織が増えてきており、外国人労働者が安心して生活できる環境が広がっている点も、インドネシア人が日本で働く魅力を高めています。

6. 技能評価試験の開催状況とベトナムとの比較

特定技能制度では、日本語試験（N4レベル）と技能試験の合格が必須です。インドネシアでは、これらの試験が定期的に実施され、受験者数も増加しています。一方でベトナムでは、技能評価試験の国内開催数が限られているため、新規入国者の特定技能外国人は比較的少ない状況です。そのため、既に日本で技能実習を経験した人が特定技能に移行するケースが主流となっています。

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まとめ

インドネシア人特定技能外国人の急増は、日本の労働力不足とインドネシアの就職難が影響しあった結果です。また、技能評価試験の開催状況において、インドネシアとベトナムでは違いがあり、ベトナムからの新規入国は少ない傾向にあります。今後も、インドネシアをはじめとする外国人労働者が日本の産業において重要な役割を果たすでしょう。