外国人材を地域人財に

北海道で特定技能外国人を採用するなら登録支援機関キタカラ
支援サービス紹介

インドネシアの炭鉱で培った即戦力の人材をご紹介!

炭鉱の現場で鍛え上げられた優秀なオペレーターたち

SEIHOUでは、インドネシアの炭鉱でショベルカー(バックホー)やダンプカーを運転し、実際の現場で経験を積んだ技能実習生・特定技能の候補生が多く在籍しています。彼らは、過酷な環境下で安全管理を徹底しながら作業を行うスキルを身につけており、日本の建設・土木・林業・物流業界などで即戦力として活躍できる人材です。

現場経験豊富な人材の強み

  1. 高度な運転技術と安全意識
    • 大型機械の操作経験が豊富で、日本の現場でもすぐに適応可能
    • 安全管理を徹底し、リスクを最小限に抑える習慣が身についている
  2. ハードワークに耐えうる精神力
    • 炭鉱の厳しい環境での作業経験があるため、体力・精神力ともに強靭
    • 困難な状況でも冷静に対応し、チームワークを大切にする
  3. 日本での活躍に向けた準備
    • SEIHOUでは、配属前から日本語教育を徹底し、現場でのコミュニケーション力を強化
    • 日本の安全基準や作業マナーについても学習し、スムーズに職場に馴染める体制を整備

💡 日本での免許取得もこれから頑張ります!
インドネシアではすでにショベルカーやダンプカーを運転していた彼らですが、日本の法律に基づき、日本国内での免許を取り直す必要があります。もちろん、学ぶ意欲は満々!資格取得のサポートを受けながら、日本の基準に合わせた運転技術を身につけていきます。

💡 ちなみに、日本語の勉強もこれから本格的にスタート!
「おはようございます!」「ありがとうございます!」など、基本的なあいさつは元気いっぱい。でも、これからもっと勉強して、一生懸命お仕事しながら日本語も上手になりたいと思っています。あたたかく見守っていただけると嬉しいです!✨

SEIHOUが提供するサポート

SEIHOUは単なる人材紹介ではなく、送り出し前から日本語教育・生活指導をしっかり行い、企業様に最適な人材を提供します。また、特定技能人材の場合、ビザ取得のサポートや定着支援も万全です。

即戦力の外国人材をお探しならSEIHOUへ!

建設・土木・林業・物流などの業界で、経験豊富なオペレーターをお探しの企業様は、ぜひSEIHOUにご相談ください。
高い技術と実績を持つ人材が、貴社の現場で活躍することをお約束します!

info@seihou-id.com / 090-7641-4582(日本語対応:畠山)

友だち追加
  • 記事を書いたスタッフ
  • スタッフの新着記事
キタカラ代表 畠山

キタカラ代表 畠山

地域共生から地域グローバルへ

【役職】 〇キタカラグループ代表 〇株式会社キタカラ 代表取締役 〇LPK SEIHOU JAYA INDONESIA 日本事務所長・共生教育顧問 〇札幌ベトナム交流会 理事 〇日本の父ちゃん 【自己紹介】 〇北海道釧路市出身 〇元地方自治体公務員10年 〇好きな国 台湾、ベトナム、インドネシア 〇好きなこと 国際交流、ソーシャルビジネス、地域おこし 【加盟団体】 北海道中小企業家同友会 くしろ支部 https://doyu-kushiro.com/ ほっかいどう応援団会議 https://hkd-ouendankaigi.jp/ 札幌国際プラザ https://www.plaza-sapporo.or.jp/ 真誓会 札幌北支部 https://sofu-shinseikai.or.jp/

  1. 育成就労制度とは?制度目的・施行時期・技能実習/特定技能との違いをQ&Aから整理(2025年12月26日版)

  2. 「地方で外国人材が根づく条件」北海道が抱える構造リスクと、キタカラ流・定着の肝

  3. 【業界情報】2027年4月開始「育成就労制度」 転籍条件と分野ごとの就労期間案

コメント

この記事へのコメントはありません。

RANKING
DAILY
WEEKLY
MONTHLY
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  1. 1
  2. 2
  3. 3
RECOMMEND
お問合せは公式LINEから!

RELATED

PAGE TOP
特定技能外国人採用完全マニュアル
特定技能制度の全貌と「定着」までの実践モデルがわかるキタカラ監修の一冊
いますぐダウンロード